Директор по коммерческим вопросам

Zuma - Pharma
Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес Узбекистан, Паркентский район
Описание вакансии
Обязанности:
  • 1. Разработка и реализация коммерческой стратегии

  • Определение целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Разработка стратегии продаж, маркетинга и клиентского обслуживания.
  • Контроль выполнения планов и корректировка стратегии при необходимости.
  • 2. Управление продажами и маркетингом

  • Организация и контроль работы отдела продаж.
  • Анализ рыночной ситуации, конкурентного окружения.
  • Развитие новых рынков и поиск новых возможностей для бизнеса.
  • Управление маркетинговыми кампаниями и PR-активностями.
  • 3. Работа с клиентами и партнёрами

  • Формирование и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами.
  • Развитие каналов дистрибуции и сети продаж.
  • Контроль выполнения обязательств перед клиентами и соблюдения договорных условий.
  • 4. Финансовое планирование и бюджетирование

  • Определение ценовой политики и формирование коммерческих предложений.
  • Контроль за доходностью и рентабельностью бизнеса.
  • Оптимизация затрат и повышение эффективности коммерческой деятельности.
  • 5. Управление командой

  • Формирование и развитие команды коммерческого отдела.
  • Мотивация и обучение сотрудников.
  • Контроль выполнения планов и персональная ответственность за результаты команды.
  • 6. Взаимодействие с другими отделами
  • Координация работы с производственным, финансовым, юридическим и другими подразделениями.
  • Обеспечение выполнения коммерческих целей в соответствии с общей стратегией компании.
  • 7. Контроль выполнения договоров и юридическая безопасность

  • Анализ и заключение контрактов с партнёрами.
  • Обеспечение выполнения всех юридических и финансовых обязательств.
Требования:
  • 1. Образование

  • Высшее образование (экономика, маркетинг, управление бизнесом, финансы или смежные специальности).
  • Дополнительное бизнес-образование (MBA) будет преимуществом.
  • 2. Опыт работы

  • Опыт работы в коммерческой сфере не менее 5–7 лет.
  • Опыт на руководящих позициях (директор по продажам, коммерческий директор, генеральный директор) от 3 лет.
  • Опыт управления командами (продажи, маркетинг, клиентский сервис).
  • 3. Профессиональные навыки

  • Глубокое понимание стратегического планирования и управления продажами.
  • Знание маркетинговых стратегий и инструментов.
  • Навыки разработки и внедрения коммерческой политики.
  • Опыт работы с CRM-системами, аналитическими инструментами.
  • Владение методами финансового анализа и бюджетирования.
  • Знание контрактного права и принципов работы с клиентами и партнёрами.
  • 4. Личные качества

  • Лидерские качества и умение управлять командой.
  • Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
  • Аналитическое мышление и стратегическое видение.
  • Ориентация на результат и ответственность.
  • Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
  • 5. Дополнительные требования

  • Владение английским языком (для международного бизнеса).
  • Опыт работы в определённой отрасли (например, FMCG, B2B, IT, производство) будет преимуществом.
  • Готовность к командировкам.
Условия:
  • 1. Заработная плата и бонусы
    Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусная часть).
    Система премирования, привязанная к KPI (например, выполнение планов продаж, прибыльность бизнеса).
    Возможные дополнительные бонусы (опционы, процент от прибыли, годовые премии).
    2. График работы
    Полный рабочий день (обычно 6/1, возможны командировки и ненормированный график).
    3. Социальные гарантии и льготы
    Оформление по ТК (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска).
    4. Компенсации и дополнительные бонусы
    Компенсация мобильной связи, транспорта, питания.
    Возможность предоставления служебного автомобиля.
    Компенсация обучения, курсов повышения квалификации, MBA.
    5. Карьерные возможности
    Перспектива роста до позиции Генерального директора или партнёра.
    Возможность участия в стратегическом развитии компании.
    6. Корпоративная культура
    Работа в динамичной команде профессионалов.
    Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах, командообразующих программах.
Требования
Опыт Более 6 лет
Условия работы
График работы Полный день
Добавлено 6 дней назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку