Специалист по обучению и развитию

Ищем вдохновителя, готового разрабатывать уникальные тренинги, объединять команды и делать процесс обучения увлекательным и эффективным!

Основные обязанности:

Организация внешних тренингов:

• Поиск талантливых тренеров, готовых делиться своими знаниями и опытом;
• Согласование форматов и содержания программ, которые будут не просто полезными, но и запоминающимися;
• Контроль качества мероприятий, чтобы каждый участник получил максимум пользы и вдохновения.

Проведение тренингов:

• Разработка оригинальных программ по soft skills, которые помогут сотрудникам раскрыть их потенциал;
• Адаптация тренингов под разные уровни подготовки и профессиональный контекст;
• Превращение обучения в увлекательное путешествие к личностному и профессиональному росту.

Оценка эффективности:

• Сбор честной и конструктивной обратной связи от участников;
• Анализ результатов и создание отчетов, которые помогут улучшить будущие программы.

Обеспечение учебными материалами:

• Разработка и предоставление ярких и доступных материалов, которые будут мотивировать к обучению;
• Обеспечение сотрудников всеми необходимыми ресурсами для их профессионального роста.

Разработка долгосрочных планов:

• Участие в создании стратегий, которые сделают обучение частью культуры компании;
• Формирование планов, способных вдохновлять и вести к достижению долгосрочных целей.

Требования к кандидатам:

Образование: Высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом или смежных направлений.
Языковые навыки: Свободное владение русским, узбекским и английским языками .
Ключевые навыки:

• Талант к организации мероприятий и созданию незабываемых впечатлений;
• Умение держать внимание аудитории и превращать каждое выступление в шоу знаний;
• Способность взаимодействовать с самыми разными категориями сотрудников, находя к каждому подход;
• Навыки анализа данных для оценки программ и их дальнейшего совершенствования.

Личностные качества:

• Стремление к постоянному росту и готовность делиться своими открытиями;
• Креативный подход к решению задач и созданию учебных материалов;
• Дисциплинированность и способность организовать себя и других;
• Умение работать в команде и вдохновлять коллег.

Показатели эффективности:

• Создание тренингов, которые не просто информируют, но вдохновляют;
• Положительные отзывы сотрудников и рост их вовлеченности;
• Достижение целей обучения в установленные сроки;
• Инновационные подходы, которые делают обучение частью культуры компании.

Мы предлагаем:

• Пространство для творчества и внедрения ваших идей;
• Возможность создавать программы, которые будут менять жизни людей.

Поддерживающую команду, готовую идти с вами к новым высотам.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить мир, где обучение — это удовольствие, а развитие — путь к успеху!