Специалист по оценке персонала

Вы – профессионал, который чувствует, как устроен мир HR? Любите искать талант в людях и раскрывать их потенциал? Тогда мы ищем именно вас!

Наша компания ищет настоящего эксперта по оценке персонала – того, кто умеет не только измерять компетенции, но и видеть за ними будущее сотрудников.

Что вам предстоит делать?

Создавать и внедрять лучшие инструменты оценки:

• Разрабатывать современные методы оценки сотрудников;
• Постоянно совершенствовать инструменты под задачи и цели компании.

Проводить аттестации и ассесменты:

• Организовывать и проводить аттестации, которые показывают истинный уровень компетенций;
• Реализовывать ассесмент-центры, чтобы выявлять скрытый потенциал и создавать карьерные карты.

Формировать кадровый резерв и развивать таланты:

• Определять сотрудников с высоким потенциалом и помогать им расти;
• Строить планы развития будущих лидеров компании.

Анализировать и предлагать решения:

• Готовить понятные отчёты и давать рекомендации по обучению и развитию;
• Помогать компаниям двигаться вперёд с вашими выводами и аналитикой.

Обеспечивать прозрачность и объективность:

• Гарантировать, что каждый этап оценки честный, точный и прозрачный;
• Соблюдать конфиденциальность и поддерживать высокий уровень доверия.

Мы будем рады видеть вас в команде, если вы:

• Имеете высшее образование в области педагогики, психологии, HR или смежных сферах;
• Знаете, как работают ассесмент-центры, и, возможно, даже имеете сертификаты в этой области;
• Свободное владение русским и узбекским языками.
  Английский язык – уровень не ниже Intermediate.

Вы точно подходите, если:

• Обожаете аналитику и легко работаете с большими данными;
• Внимательны к деталям и не упускаете из виду важное;
• Общение с людьми для вас – вдохновение, а не работа;
• Способны справляться с несколькими задачами одновременно и быстро адаптироваться к изменениям.

Что мы предлагаем?

• Профессиональный рост. Вы сможете работать над интересными проектами и постоянно учиться новому;
• Достойная оплата. Мы ценим вклад каждого сотрудника;
• Динамика и вызовы. У нас амбициозные цели, и мы ждём, что вы будете помогать их достигать;
• Культура поддержки. Вы будете работать с людьми, которые действительно ценят друг друга.

​​​​