Консультант по подбору персонала

Международная рекрутинговая компания ищет к себе человека, кто любит рекрутинг и не может жить иначе :)

Убедительная просьба, ознакомьтесь со всей позицией до конца и с ссылкой на наш сайт - - ( о чем мы обязательно спросим при личном знакомстве), если Вы не читаете всю вакансию целиком, Вам скорее всего будет отказ :)

Что нужно делать на нашей работе:

• Нужно делать много звонков, много встреч с кандидатами и с заказчиками, мы внешняя рекрутинговая компания и занимаемся узкопрофильным подбором под определенные компании;
• Читать много литературы по менеджменту, следить за новостями в мире бизнеса;
• Еще нужно делать много междисциплинарных проектов ( аналитика, маркетинг, PR);
• Обязательно вести базу в нашей CRM;
• Нужно быть инициативным, общительным, шустрым.

Кому точно нужно подаваться на нашу позицию:

• Точно если Вы сами выходец из рекрутинговой компании и имеете аналогичный опыт, у нас можно выбирать свой сектор и своё направление, можно получить менторство и наставничество, у нас прозрачная культура, наши менеджеры зрелые управленцы, мы уважаем личность и потребности сотрудников;
• Точно если у Вас опыт в рекрутинге хотя бы пол года, у нас несколько грейдов, по силе и опыту найдём работу каждому;
• Точно если выходец из бизнеса: закупщик, юрист, бухгалтер, продажник - не важно кто, но у кого есть опыт работы в коммерческой структуре и кто имеет представление о том, что такое подбор персонала, и чем материальный бухгалтер отличается от офис-менеджера;
• Людей без опыта работы вообще мы не рассматриваем, НО если Вы не боитесь звонить незнакомым людям, умеете работать с большим количеством информации и Вам интересно решать задачи, то обязательно кидайте своё резюме с пометкой #яготов.

Кому мы сделаем оффер:

• Мы сделаем оффер тому, кто сможет пройти все наши этапы интервью и решит несколько кейсов, ожидаем выход на работу в течение 2х недель с момента подписанного оффера;
• Нам не критично знание языков, но вся коммуникация в нашей компании проходит на русском языке, у нас много англоговорящих и узбекоговорящих клиентов, поэтому будьте готовы подтягивать все три языка, если Вы ими плохо владеете. P.S. очень часто мы делаем резюме и сопроводительные письма на узбекском и английском.
• Убедительная просьба: люди, которые любят "левачить" , работать "на отвали", ровно с 9 до 18:00, а дальше его это не касается, придерживаются принципа "мне не сказали", "а я не знаю", готовы довольствоваться малым, и другие подобные, не беспокоить! Нам с Вами будет очень сложно и в итоге мы не сработаемся.

Что мы предлагаем:

• Офис находится через дорогу от северного вокзала, БЦ Платформа, рядом станция метро Ташкент;
• Мы даём сложные и интересные вакансии, Вам не придётся искать клиентов, мы этим обеспечим, с Вас закрытие позиции быстро и качественно;
• Фиксированный оклад обсуждается в соответствии с грейдом, для этого нужно будет сделать кейс по итогу которого мы обсудим Ваш грейд и заработную плату соответсвенно!;
• Бонусы мы платим прозрачно и в соответствии с нашей политикой вознаграждения, сумма указанная в объявлении реальна, если не сидеть сложа руки;
• Пятидневка с 9 до 18:00, удалёнки, совмещения и гибрида нет! Люди которые любят "левачить" в рекрутинге, просим не беспокоить;
• Большое количество личных связей и знакомств с огромным количеством талантливых и умнейших людей Центральной Азии и ближнего зарубежья.

Что мы точно не делаем в нашей профессии:

• Мы не сможем обучить Вас HR, мы не HR, да наша работа отчасти с этим связана, но HRD или HRBP в нашей компании Вы не станете;
• Мы не сможем Вас тащить на привязи и помогать во всём абсолютно, самостоятельность и инициативность - основа нашей профессии;
• Мы не следим за своими сотрудниками 24 на 7, у нас лайтовая культура, мы любим своих коллеги и поддерживаем их, если Вам нужна отчасти свобода действий и развязанные руки, то мы кстати.

Если Вы всё же дочитали весь текст до конца, то пожалуйста не откликайтесь на позицию сразу, а позвоните мне на телефон, рассказывайте что Вас зацепило в вакансии и в чём мы с Вами сходимся, в противном случае мы пришлём отказ на Hh.