HR-специалист

Проведение опросов и исследований среди сотрудников для выявления их потребностей и проблем.

Сбор и анализ данных, подготовка отчетов и предложений по улучшению условий труда.

Поддержка актуальности данных в информационном центре компании.

Участие в разработке и реализации программ нематериальной мотивации сотрудников.

Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Мониторинг рейтингов сотрудников и подготовка рекомендаций по их улучшению.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях).

Желание и умение развиваться в сфере HR.

Навыки коммуникации и умение работать в команде.

Открытость к общению, экстравертность.

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности
Условия:

График работы: 6/1 (6 рабочих дней, 1 выходной).

Рабочий день: 8 часов.

Обед за счет компании.

Возможность профессионального и личного роста.

Участие в корпоративных мероприятиях и программах мотивации.

Официальное трудоустройство.

Мы ждем активного и целеустремленного специалиста в нашу команду!