HR менеджер

Обязанности:

Yangi hodimlarni izlash va saralash.

Intervyu o‘tkazish va nomzodlarni baholash.

Xodimlarning adaptatsiya jarayonini yo‘lga qo‘yish.

Mehnat hujjatlarini yuritish va xodimlar faoliyatini nazorat qilish.

KPI tizimini joriy qilish va natijalarni monitoring qilish.

Kompaniya madaniyatini shakllantirish va mustahkamlash.

Xodimlar motivatsiyasi va rivojlanish dasturlarini ishlab chiqish.

Kadrlar bilan bog‘liq muammolarni hal qilish va maslahat berish.

Требования:

Kamida 2 yil HR sohasida tajribaga ega bo‘lish.

Ishga qabul qilish, adaptatsiya va xodimlarni rivojlantirish jarayonlarini tushunish.

Intervyu o‘tkazish va nomzodlarni baholash bo‘yicha tajribaga ega bo‘lish.

HR hujjatlarini yuritish va mehnat qonunchiligidan xabardor bo‘lish.

KPI tizimi va motivatsiya modellarini tushunish.

Jamoada ishlash va mustaqil qaror qabul qilish ko‘nikmalariga ega bo‘lish.

Masofadan ishlash va onlayn HR tizimlari bilan ishlay olish.

Rus va O‘zbek tillarida ravon muloqot qila olish.

Условия:

Moslashuvchan ish grafigi (ofis yoki masofadan ishlash imkoniyati).

Professional rivojlanish va treninglarda qatnashish imkoniyati.

Rasmiy ishga qabul qilish.

Barqaror oylik ish haqi va qo‘shimcha bonus tizimi.

Do‘stona jamoa va o‘sish imkoniyati.