Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на различные позиции (массовый и точечный подбор);
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий и корпоративной культуре;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Ведение базы данных кандидатов, отчетности по проделанной работе;
• Размещение вакансий на работных сайтах и в соцсетях, активное привлечение кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Знание методов и источников поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Ответственность, внимательность и умение работать в условиях многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office;
• Приветствуется знание трудового законодательства и HR-аналитики.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РУз;
• Возможность профессионального роста и развития в HR-сфере
• Современный офис в новом бизнес-центре
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Компенсация фитнеса в размере 50% от годового абонемента
• Компенсация обеда в размере 70% от стоимости (кейтеринг)