HR менеджер

Участие в создании и совершенствовании системы управления человеческими ресурсами;

Разработка моделей управления персоналом и совершенствование систем и процедур управления персоналом компании, руководство и контроль за их внедрением;

Предоставление профессиональных рекомендаций по системам управления человеческими ресурсами и взаимодействию отделов для повышения сплоченности и конкурентоспособности организации;

Координировать и направлять процесс подбора талантов, обучения сотрудников и взаимоотношений с сотрудниками всех отделов компании

Оперативно решать кадровые проблемы в процессе управления;

Организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры с целью содействия формированию отличной культуры.

Управление:

Организовывать и контролировать работу по управлению сертификацией пожарной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда и производственной безопасности компании;

Контроль административных ассистентов;.