Директор департамента производств (несколько заводов)

• Обеспечение бесперебойной работы производственного цеха.
• Организация и контроль технологических процессов производства водонагревателей, варочных поверхностей, вытяжек и зеркал.
• Разработка и внедрение новых технологических процессов и улучшение существующих.
• Контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах производства.
• Оптимизация использования материалов, оборудования и трудовых ресурсов.
• Разработка и внедрение нормативов расхода материалов и времени на выполнение операций.
• Обучение и инструктаж персонала цеха.
• Контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда.
• Участие в разработке и внедрении новых видов продукции.
• Ведение технической документации и отчетности.
• Оперативное решение технических вопросов, возникающих в процессе производства.
• Управление персоналом цеха (постановка задач, контроль выполнения, мотивация).
• Контроль технического состояния оборудования и организация своевременного обслуживания и ремонта.

• Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, металлообработки, или смежных областях).
• Опыт работы технологом/начальником цеха на аналогичном производстве (варочные поверхности, вытяжки, зеркала или смежные области холодильное оборудование, металлоконструкции) не менее 3 лет - обязательно
• Глубокие знания технологических процессов металлообработки, штамповки, покраски, сборки
• Знание оборудования, используемого в производстве (гибочные станки, штамповочные прессы, покрасочные камеры и т.д.).
• Умение читать и понимать техническую документацию (чертежи, схемы).
• Опыт работы с системами контроля качества.
• Навыки управления персоналом.
• Знание узбекского и русского языков (свободное владение).
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные программы для проектирования и моделирования - приветствуется).
• Личные качества:
• Щепетильность
• Аккуратность
• Трудолюбие
• Ответственность
• Внимательность к деталям
• Организованность

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Систему премирования по результатам работы.
• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании.
• дополнительные бенефиты: питание, компенсация транспорта и т.д.