Employee Experience Manager

Обязанности:

• Приветствие новых сотрудников и организация их плавной адаптации в компании.
• Координация ключевых программ Employee Experience (EX), включая процессы Pre/Onboarding и Offboarding, опросы вовлеченности, инициативы по поддержанию баланса между работой и личной жизнью.
• Проведение индивидуальных встреч (1-1) и пятиэтапных сессий Induction для оценки профессиональной деятельности, эмоционального состояния и выявления потребностей сотрудников.
• Систематизация обратной связи от сотрудников, выявление проблемных точек в опыте сотрудников и использование этих данных для улучшения их рабочего пути.
• Взаимодействие с руководителями сотрудников, предоставление HR-поддержки для оперативного решения проблем.
• Анализ данных о сотрудниках для выявления ключевых тенденций и определения областей для улучшения.
• Организация и развитие внутренних мероприятий, способствующих формированию здоровой и дружелюбной рабочей атмосферы (тимбилдинги, спортивные активности, мини-мероприятия).
• Поддержание командных традиций и праздников, персонализированное поздравление с днями рождения и другими значимыми событиями.
• Предоставление индивидуальной поддержки и коучинга сотрудникам по вопросам рабочих и личных проблем.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики.
• Опыт работы от 1 до 3 лет в HR (подбор, адаптация, обучение и развитие, внутренние коммуникации).
• Свободное владение английским, русским и узбекским языками.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Приветствуется опыт работы с ERP/CRM системами.
• Навыки коммуникации, проактивность, аналитические способности, организаторские навыки.
• Эмоциональный интеллект, эмпатия, умение разрешать конфликты, презентационные навыки.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Гибкость в карьерном росте и профессиональном развитии.
• Возможность работать в динамично развивающемся департаменте.
• Дружелюбная атмосфера, участие в интересных внутренних мероприятиях.