Рекрутер в Ozonefc.uz

Обязанности:
Найм линейного персонала и ТОП-менеджмента
Ведение полного цикла подбора до выхода сотрудника на стажировку
Периодический анализ рынка труда для понимания тенденций и запроса рынка
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и сроков подбора
Формирование и поддержание кадрового резерва для ключевых позиций

Какие вакансии будет закрывать рекрутер:
Линейный персонал:

Администраторы ресепции
Менеджеры по работе с клиентами
Бармены
Технический персонал

Специалисты и руководители:

SMM-менеджеры, мобилографы, дизайнеры.
Управляющий клуба
Список позиций может расширяться в зависимости от текущих потребностей бизнеса.

Требования к кандидату:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Знание инструментов поиска и оценки кандидатов
Навыки ведения переговоров и работы с заказчиками вакансий
Умение работать с большим количеством вакансий и соблюдать сроки

Бонусы: Корпоративная связь. Бесплатное посещение фитнес-центра.