Главный бухгалтер

Если Вы хотели работать главным бухгалтером, но без кучи налогов, без экспорта,импорта, без большой нагрузки мелких платежей и без больших основных средств, и сосредоточившись на качестве бухгалтерского процесса в компании без долгов,без каких-либо претензий со стороны государственных органов, то наше предложение точно подойдет Вам!
Мы ищем опытного бухгалтера, мы платим не по верхней планке, но и требования у нас ниже.
Что предстоит делать:

• Организовывать и вести бухгалтерский учет в соответствии с законодательством и стандартами.

• Составлять и предоставлять статистическую и налоговую отчетность в установленные сроки.

• Контролировать правильность и своевременность расчетов с контрагентами, бюджетом, сотрудниками и другими лицами.

• Проводить анализ финансового состояния, рентабельности, ликвидности и платежеспособности.

• Разрабатывать мероприятия по оптимизации налогообложения и снижению издержек.

• Участвовать в планировании и бюджетировании, в том числе в разработке бизнес-планов и инвестиционных проектов.

• Консультировать руководство и сотрудников Общества по вопросам налогообложения и финансовой аналитики.

• Руководить командой бухгалтеров, обеспечивать их профессиональное развитие и мотивацию.

Требования:

• Образование: Высшее (экономика и финансы).

• Опыт работы: Не менее 10 лет, из них 3 года в сфере образования.

• Владение языками: Свободное владение русским и узбекским языками (английский будет преимуществом).

• Навыки работы с программами: Уверенный пользователь бухгалтерского ПО и офисных программ.

• Дополнительные сертификаты:

  СРА UZ – Сертифицированный публичный бухгалтер Узбекистана.
  CIPA – Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер.
  CPA Eurasia – Сертифицированный публичный бухгалтер.

Место и график работы:

• График с 9:00 до 18:00; 5/2;

Шикарный офис на улице Башлык, 1

12 преимуществ для вас:

Комфортные условия работы и оснащение:

1. Оплата труда 14 (fix) + 6 (kpi) до 20 млн сум в месяц;

2. Можно ставить свои процессы с поддержкой топ-менеджмента;

3. Современное оборудование для комфортной работы;

4. Быстрое внедрение проектов с согласованием через 1–2 руководителей;

Возможности для развития и роста:

5. HR-конкурсы с призами, включая отдых в Турции и MacBook Air M3 16/256;

6. Активное обучение: более 5 реализованных программ по hard skills;

7. Поддержка личного бренда, можем запустить ваши авторские курсы;

Забота о сотрудниках и бонусы:

8. ДМС в лучших клиниках Ташкента, с покрытием до 10 млн сум;

9. Скидки на обучение для детей сотрудников - 20% после 2 лет и до 100% после 6 лет;

10. Премии за достижения, максимальная была 100 млн сум в октябре 2024;

Обратная связь и поддержка:

11. Ежеквартальная обратная связь для улучшения процессов;

12. Международные командировки, США, Великобритания, Россия, Сингапур и Италия .