Сорсер

Обязанности:

• Искать кандидатов на различные non-tech роли (финансы, маркетинг, операционные функции и др.).
• Использовать различные инструменты сорсинга: LinkedIn, job-платформы, Telegram-каналы, профессиональные сообщества и другие нестандартные источники.
• Придумывать новые способы поиска релевантных кандидатов и тестировать их.
• Работать в системе ATS: вносить, обновлять и отслеживать кандидатов.
• Передавать рекрутерам заранее оговорённое количество релевантных CV.
• Взаимодействовать с командой рекрутмента, помогая закрывать ключевые вакансии (объём подбора не маленький).

Требования:

• Интерес к сфере рекрутмента и желание развиваться в сорсинге.
• Навыки быстрого поиска информации и работы с различными инструментами.
• Внимательность к деталям и способность работать с большим потоком данных.
• Готовность искать нестандартные решения для привлечения кандидатов.
• Будет плюсом: опыт работы в подборе или HR, но не обязателен.

Условия:

• Комфортабельный офис (рядом с метро Абдулла Кадырий).
• График работы 5/2, 10:00-19:00.
• Тренинги и курсы профессионального и личностного роста.
• Корпоративный английский.
• Возможность работать в мультикультурной команде.
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока).
• Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом).
• Тимбилдинги и спортивные активности.
• Полезные и вкусные перекусы.