Специалист по внутреннему контролю
ИП ООО «Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston, Ltd»
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ургенч |
Описание вакансии
Обязанности:
- Контроль своевременного завершения и соблюдения результатов аудита;
- Ответственность за обеспечение эффективной реализации планов действий руководства по всем аудиторским заключениям/рекомендациям;
- Проведение тренингов для сотрудников, руководства и других заинтересованных сторон с целью улучшения их понимания системы внутреннего контроля и их роли в поддержании надежной контрольной среды;
- Отслеживание изменений в СМКД (Система управления документацией по качеству) для всех функций;
- Осуществление контроля, тестирования и мониторинга; оценка и анализ процедур Компании, отчетов и работы коллег, когда это необходимо, для выявления недостатков внутреннего контроля и предоставления консультаций в случае необходимости;
- Мониторинг соответствия, прослеживание отчетов, которые показывают статус действий по инвентаризации нормативных документов, оказание помощи ответственным за действия по возникшим вопросам;
- Поддержка координации процессов ежемесячного и ежегодного подсчета запасов, подготовка результатов для отчетов о подсчете запасов, контроль объяснения различий и последующих корректирующих действий;
- Поддержка процесса подсчета запасов дистрибьюторов и рыночного аудита.
-
Знание в области аудита, бухгалтеского учета, финансового анализа, контроллинга.
- Навыки составления презентаций
- Навыки управления конфликтами
-
Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point, SAP.
-
владение языками: русский, английский (Intermediate и выше)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
- Работа в крупной международной компании;
- Соц пакеты: транспорт, обед, выдача готовой продукции;
- Медицинская страховка после испытательного срока;
- Возможность карьерного роста и развития;
- Заработная плата обговаривается при финальном интервью.
Требования
Опыт | Более 6 лет |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться