HR менеджер

Требования:
Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно в IT-сфере

Образование в области психологии, управления персоналом или экономики (желательно).
Навыки подбора и оценки персонала, проведения собеседований.
Умение разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников.
Опыт организации мероприятий для укрепления команды и повышения мотивации.
Коммуникабельность, умение эффективно общаться с разными категориями сотрудников.

Ответственность, проактивность, стремление к саморазвитию и совершенствованию профессиональных навыков.
Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с документацией и коммуникаций на международном уровне.
Знание законодательства в области трудовых отношений в РУз.

Обязанности:
Проведение процесса подбора и найма персонала.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.

Проведение оценки производительности сотрудников и разработка мер по их мотивации.
Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по укреплению команды.
Работа с сотрудниками, разрешение конфликтов и другие вопросы управления персоналом
Соблюдение законодательства в области трудовых отношений

Условия:

Конкурентная заработная плата

Возможность карьерного роста