HR generalist (рекрутинг+КДП)

HR generalist (рекрутинг+КДП)

Основные обязанности:

• Активный поиск кандидатов на вакансии различного уровня
• Тщательное изучение требований к каждой позиции, разработка профилей идеальных кандидатов.
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Систематизация данных о кандидатах, обновление базы, отслеживание их карьерного роста.
• Ведение требуемой кадровой документации и учета рабочего времени согласно требованиям ТК РУз.
• Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал;

Требования к кандидату:

• Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или психологии)
• Дополнительное образование или сертификаты в области HR будут преимуществом.
• Опыт работы в сфере подбора персонала и ведения КДП от 2 лет
• Знания: трудовое законодательство, методики подбора персонала, основы трудовой психологии
• Умение задавать эффективные вопросы, анализировать ответы, выявлять ключевые компетенции кандидатов.

• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, способность к установлению контактов.
• Знание иностранных языков: обязательны английский и русский; знание узбекского языка будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Динамичный и дружелюбный атмосфера, где ценится каждый член команды;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Комфортабельный офис со всеми удобствами;
• Корпоративные мероприятия — участие в командных выездах, праздниках и других мероприятиях, способствующих укреплению командного духа.
• Конкурентоспособная и своевременная выплата заработной платы (обсуждается на собеседовании).
• Оформление по ТК Узбекистана (после испытательного срока).