HR менеджер

• Отслеживание ситуации на рынке труда в стране. И на основе этого анализа формируют зарплату на должности
• Найм требуемых работников в компанию
• Формирование кадрового резерва
• Организация стажировки и адаптации на рабочем месте новых кадров
• Разработка системы мотивации для коллектива, отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников
• Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел каждого работника компании
• Координирование работы по обучению работников
• Оценка эффективности обучения персонала
• Проведение кадровых перестановок
• Составление планов профессиональной карьеры сотрудникам
• Планируют и решают трудовые вопросы, составляют и подписывают трудовые договоры, ведут личные дела каждого работника компании

Требования:

• Опыт работы от 6 месяцев до 3 лет на вышеуказанной должности
• Знание трудового законодательства РУз
• Знание методик оценки персонала
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, MS Power point)
• Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты с соискателями и коллегами, доброжелательность, гибкость
• Знание языков - узбекский обязательно , русский язык будет преимуществом

Условия:

• 5/2 и 6/1
• обед за счет организации
• обучение и курсы
• тимбилдинги и подарки в праздниках
• Премии за лучшую работу
• лояльное и поддерживающее руководство
• отдельный кабинет

Если вам интересно наши условия напишите в чат или оставьте отклик. Мы с вами свяжемся.