HR менеджер

• Выстраивание HR процессов;

• Разработка и внедрение оптимальной системы мотивации, поощрений, компенсаций и льгот.

• Оптимизация орг структуры и штатного расписания, планирование численности.

• Формирование и внедрение HR- процессов в компании (Найм, Адаптация, Обучение, Кадровый резерв, мотивация, оценка персонала).

• Разработка миссии и ценностей компании.

• Привлечение топ-менеджеров в компанию.

• Разработка социальных программ развития.

• Создание и поддержание HR бренда.

• Автоматизация важных HR процессов.

• Активное продвижение HR бренда компании во всех контент каналах.

• Ведение и актуализация базы данных: 1) Сбор обратной связи: опросники, исследования удовлетворенности и вовлеченности. 2) Организация мероприятий: корпоративы (зимний, летный) отчетные ежеквартальные встречи, праздники, тимбилдинги, лекции, мастер-классы, трансляции, тематические активности, вечеринки, клиентские мероприятия, конкурсы, спорт (марафоны, походы, йога, дни здоровья и т.д.).

• Поиск и подбор персонала в компанию с учетом квалификационных требований и профессиональных стандартов, личных и деловых качеств, проведение собеседований.

• Организация системы обучения персонала.

• Помощь руководителям по разработке качественных решений проблем по персоналу.

• высшее образование

• Опыт работы HR менеджером: не менее 3х лет

• Знание языков: русский, узбекский, английский(предпочтительно)

• Режим работы: полный рабочий день

  Условия работы:

  Трудоустройство согласно трудового кодекса
  Соцпакет: питание, транспорт,
• 5/2