Менеджер по подбору персонала

• Поиск и привлечение кандидатов, оперативное закрытие горящих вакансий
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
• Организация и проведение собеседований с участием HR директора и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости
• Выполнение поручений непосредственного руководителя (HR-директора)
• Ведение базы данных вакансий и кандидатов, а также разных отчетов

• Опыт работы в должности рекрутера обязателен
• Свободное владение русским, английским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно
• Знание MS Office, Word, Excel
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности

Условия:

• График работы 6/1 с 08:00 до 18:00
• Питание за счет компании
• Выплаты 2 раза в месяц
• Подарки на государственные праздники
• Скидки и беспроцентный займ на приобретение продукции компании.
  Возможности для личностного и профессионального роста