Кадровик

осуществлять поиск и подбор работников;

проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;

в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

вести учет личного состава компании;

оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

• нормы деловой этики;
• Трудовое законодательство;
• порядок работы с базами данных;
• принцип расчета выплат работникам;
• знание законодательства Респ.Узб. о персональных данных;
• правила регистрации документов в информационных системах.

• Обед за счёт организации
• Официальное трудоустройство