HR менеджер

Обязанности:

Разработка и внедрение подбора персонала, адаптации, мотивации, обучения, оценки персонала (KPI);
Своевременное внесение и обновление информации о статусе сотрудников;
Участие в подборе персонала, ответы соискателям по телефону и электронной почте;
Работа с поисковыми системами, своевременное обновление информации на сайтах;
Проведение первичных интервью и помощь руководителям в подборе персонала;
Формирование социальной политики в отношении персонала;
Стратегический менеджмент работы с персоналом;
Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников;
Организация системы адаптации работников;
Порядок составления отчетности по движению кадров;
Организация системы обучения персонала;
Разработка эффективной бонусной системы для мотивации.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
Высшее образование (управление персоналом, психология, юридическое);
Ответственность, исполнительность, организованность, честность, внимательность, способность и готовность к обучению,
Знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
Приветствуется опыт работы на производстве;
Знание основных методов и инструментов развития персонала;
Знание узбекского, русского, английский желательно;
Аналитический склад ума;
Умение работать в стрессовых условиях;
Внимательность, системность мышления, развитые коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию;

Условия:
1. Трудоустройство по ТК РУз.
2. График работы 5/2 с 08-30 - 17-30
3. Своевременная зарплата и возможности карьерного роста.
4. Премии и бонусы.
5. Испытательный срок: 2 месяца.