Руководитель отдела продаж и исполнительный директор

Руководитель отдела продаж должен уметь:

• планировать и анализировать показатели продаж услуг, составлять по ним аналитические отчеты;

• составлять план обучения сотрудников и проводить обучение;

• объективно оценивать выполнение плановых показателей продаж;

• выбирать наиболее удачные примеры продаж, подготавливать и проводить презентации о них для подчиненных;

• распределять задачи внутри команды отдела продаж;

• ставить подчиненным индивидуальные цели, связанные с показателями продаж, и контролировать их выполнение;

• определять приоритеты задач, поставленных подчиненным, и контролировать их выполнение;

• мотивировать команду отдела продаж;

• проводить приемы с потенциальными клиентами;

• разрабатывать стандарты и регламенты работы отдела продаж, сценарии взаимодействия с клиентами;

• заниматься оперативным управлением в компании

• выполнять поручение директора

Руководитель отдела продаж должен знать:

• методические и нормативные документы по вопросам управления сотрудниками;

• правила и порядок составления аналитических отчетов;

• основы маркетинга и менеджмента продаж;

• основы методов анализа и прогнозирования продаж;

• критерии оценки объемов продаж;

• основы наставничества;

• методы поддержки и мотивации сотрудников, занимающихся продажами;

• основы деловой этики;

• правила и методы ведения переговоров;

• методы управления персоналом

Условия:​​​​​​​​​​​​

• Заработная плата – от 10 млн фикс +% от продаж отдела
• График работы пн-пт с 10:00 до 18:00 часов , сб с 10:00 до 15:00 часов, обед с 13:00 до 13:45 часов
• Испытательный срок – 2 месяца
• Регулярные выплаты - без задержек 2 раза в месяц.