Отдел кадров

Обязанности:
• Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников)
• Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени
• Разработка и внедрение HR-процессов (адаптация, мотивация, развитие персонала)
• Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
• Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних мероприятий
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, трудовые договора, табеля, штатное расписание, личные дела и т.д.), договора ГПХ
Следить за дисциплиной в офисе

Требования:
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции)
• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства Узбекистана
• Владение 1С, MS Office, кадровыми системами учета (желательно)
• Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность

Мы предлагаем:
• Работу в перспективной образовательной компании
• Возможности профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Конкурентную заработную плату