Директор по персоналу (HRD)

Сompass Management
Зарплата от 2000 USD
от 2000 USD
Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес Узбекистан, Ташкент
Описание вакансии

Обратите внимание: вакансия находится в городе Бухара. Рассмотрите этот фактор перед откликом

Обязанности:

  • формирование и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
  • разработка системы подбора, адаптации, мотивации и удержания сотрудников;
  • оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
  • анализ рынка труда и внедрение лучших HR-практик;
  • разработка эффективных стратегий подбора персонала для оперативного закрытия вакансий;
  • управление процессом найма, включая массовый рекрутинг для розничных точек;
  • внедрение комплексной системы адаптации сотрудников для уменьшения уровня текучести кадров;
  • создание и реализация программ наставничества и профессионального обучения на рабочем месте;
  • внедрение системы обучения и профессионального роста сотрудников;
  • организация тренингов, семинаров и программ повышения квалификации;
  • развитие кадрового резерва и планирование карьерного роста персонала;
  • оценка эффективности обучения и его влияния на бизнес-показатели;
  • разработка и внедрение системы оплаты труда, премирования и бонусов;
  • оптимизация системы нематериальной мотивации сотрудников;
  • внедрение программ корпоративных льгот и социальных пакетов;
  • контроль уровня удовлетворенности персонала и вовлеченности в работу;
  • развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе;
  • организация внутренних мероприятий, тимбилдингов и программ лояльности;
  • разработка политики внутренних коммуникаций между подразделениями;
  • контроль соблюдения корпоративных ценностей и стандартов поведения.
Требования:
  • опыт работы в HR не менее 3-6 лет, в том числе на руководящих должностях;
  • опыт управления HR-функциями в ритейле, FMCG или сфере массового найма;
  • успешный опыт внедрения HR-стратегий, управления большими командами и массового подбора персонала;
  • высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента;
Условия:
  • 6/1 график с 09:00 до 18:00
  • релокационный паркет (квартира со всеми удобствами поездка в квартал домой и обратно).
Требования
Опыт 3-6 лет
Условия работы
График работы Полный день
Добавлено 7 дней назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку