Директор турфирмы

• Развитие бизнеса и стратегии:

Разработка и представление учредителю стратегии роста компании.
пределение ключевых шагов, бюджета и ожидаемых затрат.
Установление целевых показателей и контроль их достижения.

• Финансовый контроль и прибыльность

Формирование четкой стратегии для достижения прибыли.
Оптимизация расходов, расчет рентабельности.
Контроль за выполнением финансового плана.

• Формирование и развитие команды
• Контроль продаж и маркетинга

Разработка и внедрение маркетинговых стратегий.
Контроль продаж, улучшение конверсии заявок в покупки.
Мониторинг рынка и конкурентов.

• Управление операционной деятельностью

Организация работы офиса, автоматизация процессов.
Анализ эффективности работы каждого отдела.

• Обратная связь учредителю

Постоянное информирование о ключевых изменениях.
Подстраивание графика под учредителя при принятии ключевых решений.

• Личная ответственность и включенность в работу
  Директор обязан быть всегда на связи. Полное вовлечение в процессы компании. Готовность решать экстренные задачи.

• Опыт работы в сфере туризма - ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии.
• Финансовая грамотность, понимание принципов прибыльности.
• Лидерские качества, умение управлять командой.
• Знание русского, английского и узбекского языков.

• На начальном этапе – фиксированная зарплата. В дальнейшем – возможна система премирования от чистой прибыли.
• 5/2