Менеджер по оценке персонала (Ассесмент)
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка профилей компетенций;
- Разработка и проведение оценочных мероприятий;
- Подготовка командных и индивидуальных результатов исследований;
- Подготовка и информирование участников о предстоящем мероприятии;
- Разработка и проведение оценочных мероприятий для определения уровня компетенций и потенциала сотрудников;
- Анализ количественных и качественных данных, формирование отчетов по результатам асессмента;
- Предоставление развивающей обратной связи участникам и руководителям;
- Определение критериев направления на обучение;
- Составление индивидуальных и командных планов развития.
- Обязательное знание узбекского, русского и английского языков
- Минимум 3-х летний стаж в роли специалиста по оценке компетенций/ психолога или рекрутера;
- Высокий уровень самоорганизованности, работы в команде, креативности и кроссвзаимодействия;
- График с 9:00 до 18:00
- Выплата заработной платы дважды в месяц: аванс и основная зарплата
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК
- Ежегодный отпуск 21 календарный день согласно ТК РУз
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено сегодня
Пожаловаться