Работник кадровой службы

Требования менеджеру по кадрам:

знание и умение применять на практике трудовое законодательство, нормативные правовые акты, методические материалы регулирующие трудовые отношения;

наличие знаний и опыта по вопросам подбора, расстановки и адаптации кандидатов;

знание порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

умение разработки проектов документов по кадровым вопросам (положения, инструкции, приказы и т.д.);

умение ведения документации по кадровому учету и их хранению;

знание ведения табельного учета персонала;

наличие знаний по анализу кадрового состава, порядке составления установленной отчетности;

понимание вопросов развития и повышения компетенции персонала;

знание материальных и нематериальных методов мотивации персонала, в том числе систему мотивации по KPI;

свободное владение узбекским, русским и английским языками;

достаточные знания по пользованию персональным компьютером (MS Office);

умение работать в программах по ведению электронных трудовых книжек, EDO, 1C