Руководитель ОТ, ТБ и ООС

Директор по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды (ОТ, ТБ и ООС)

О компании
Крупная промышленная компания, работающая в стратегически важных отраслях, приглашает опытного руководителя в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Мы внедряем передовые технологии и лучшие мировые практики, обеспечивая безопасность сотрудников и соблюдение экологических стандартов. Наша миссия — создавать безопасную и устойчивую рабочую среду, снижая производственные риски и влияя на будущее отрасли.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация стратегии в области ОТ, ТБ и ООС.

• Формирование культуры безопасности на предприятии совместно с руководителями подразделений.

• Планирование и организация мероприятий по снижению рисков, предотвращению несчастных случаев и профзаболеваний.

• Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, приказы, инструкции).

• Проведение проверок состояния производственных объектов, участие в приемке и вводе в эксплуатацию новых объектов.

• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

• Разработка и реализация программ экологической безопасности и устойчивого развития.

• Внедрение инновационных решений в области охраны труда.

• Мониторинг промышленной безопасности и организация аварийно-спасательных служб.

Какого кандидата мы ищем?

Опыт и квалификация:

• Высшее техническое образование.
• Опыт от 6 лет на руководящей позиции в горнодобывающей, промышленной или производственной отрасли.
• Глубокие знания законодательства и нормативных актов Республики Казахстан в области ОТ, ТБ и ООС.
• Опыт разработки и внедрения стандартов безопасности, инструкций и методик.
• Опыт взаимодействия с государственными органами.
• Наличие сертификатов по охране труда (пожарно-технический минимум, международные сертификации – плюс).
• Опыт организации и мониторинга промышленной безопасности.
• Владение современными методами управления рисками и анализа данных по безопасности.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство и конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Релокационная поддержка, если потребуется переезд.
• Возможности профессионального роста в динамично развивающейся компании.