Менеджер по подбору и адаптации сотрудников

Ты любишь находить "своих" людей и помогать им стать частью сильной команды? Тогда читай дальше — возможно, мы ищем именно тебя!

Цель должности менеджера по подбору и адаптации сотрудников: Обеспечить компанию квалифицированными, мотивированными сотрудниками, которые максимально соответствуют ценностям и задачам организации, а также создать комфортный процесс их интеграции в коллектив, способствующий быстрому выходу на продуктивность и повышению вовлеченности.

Что ты будешь делать:

• Искать и привлекать талантливых специалистов (от стажеров до топов).
• Разрабатывать и реализовывать стратегию адаптации, чтобы новички сразу чувствовали себя частью команды.
• Работать с HR-брендом: участвовать в мероприятиях, развивать страницы компании в соцсетях и создавать позитивное впечатление о нас.
• Взаимодействовать с руководителями отделов, чтобы точно понимать, кого мы ищем.
• Постоянно анализировать рынок труда и предлагать свежие идеи для привлечения кандидатов.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Любовь к людям и умение находить подход к каждому.
• Уверенность в использовании различных инструментов подбора (платформы, соцсети, хантинг).
• Творческий подход к решению задач и желание доводить начатое до результата.
• Если у тебя есть опыт в адаптации сотрудников или работы с HR-брендом — это будет плюсом!

Что мы предлагаем:

✅ Конкурентоспособную заработную плату;
✅ Специальную технологию найма сотрудников;
✅ Возможности профессионального и личностного развития;
✅ Работу в молодом и дружном коллективе;

• Понедельник–пятница: 9:00–18:00
• Суббота (2 раза в месяц): 9:00–17:00

Присоединяйтесь к EMAN GROUP – вместе создадим лучшее будущее!