Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

• Прием заявок на поиск и подбор персонала;
• Составление описания вакансии, формулировка требований к кандидатам;
• Размещение сведений о вакантной должности на специальных сайтах и других источниках для поиска кандидатов;
• Работа с поступающими откликами на вакансию;
• Ответы на звонки и сообщения соискателей;
• Проведение интервью и оценочных мероприятий;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Организация встреч кандидата с руководством;
• Соблюдение установленных сроков закрытия вакансий;
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: организация повторных собеседований; знакомство с сотрудниками, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, ведение соответствующей отчётности;
• Участие на ярмарках вакансий, проведение внутреннего конкурса на замещение вакантных позиций в Банке

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ:

• Высшее, средне-специальное образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Отличные знания русского и узбекского языков (знания английского языка приветствуются);
• Умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов, умение оценить компетентность кандидата;
• Навыки проведения собеседований;
• Вежливая и доброжелательная манера общения;
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
• Активная жизненна позиция, готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в инновационном цифровом банке страны;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Комфортные условия труда;
• Современный офис;
• Официальную заработную плату.