HR менеджер

Обязанности:

• организация стажировок и адаптация новых кадров;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• создание системы мотивации;
• устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
• регулярный анализ рынка образовательных услуг;
• контроль за уровнем знаний работников;
• подготовка welcome-мероприятий для новичков;
• развитие бренд работодателя;
• автоматизация HR-процессов.

Требования:

• организаторские способности;
• стрессоустойчивость;
• навыки стратегического планирования;
• высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом).

Условия:

• график работы 5/2;
• оформление согласно ТКРУз;
• комфортный офис;
• замечательная команда.