Начальник отдела экспорта

Обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие:
  • Разработка и реализация экспортной стратегии компании на международных рынках.
  • Определение целевых рынков и потенциальных клиентов для бобовых, сухофруктов и орехов.
  • Анализ рыночных тенденций, конкурентов и возможностей для расширения экспорта.
• Управление экспортными операциями:
  • Организация и контроль всех этапов экспортных поставок, включая логистику, таможенное оформление и документацию.
  • Обеспечение соблюдения международных стандартов качества и требований к продукции.
  • Взаимодействие с производственными и логистическими отделами для своевременного выполнения заказов.
• Работа с клиентами и партнерами:
  • Поиск, привлечение и развитие отношений с зарубежными клиентами и дистрибьюторами.
  • Ведение переговоров, подготовка и заключение экспортных контрактов.
  • Поддержание долгосрочных партнерских отношений и решение возникающих вопросов.

• Маркетинг и продвижение:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продукции на внешних рынках.
• Организация участия в международных выставках, конференциях и бизнес-миссиях.
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и внесение корректировок.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка предложений по их улучшению.
• Мониторинг изменений в законодательстве и регулировании международной торговли.
• Управление отделом:
  • Организация работы отдела экспорта.
  • Контроль за выполнением планов.
  • Обучение сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области международной торговли, экономики, маркетинга или смежных областях.
• Опыт работы в области внешней торговли сельскохозяйственной продукцией (предпочтительно)
• Свободное владение английским языком (знание других языков приветствуется).
• Опыт ведения переговоров и заключения международных контрактов.
• Навыки анализа рынка, стратегического планирования и управления экспортными операциями.
• Готовность к командировкам.
• Опыт управления отделом и организации командной работы.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в стабильной и быстро развивающейся компании.
• Дружный коллектив.