HR manager/Рекрутер/специалист подбора персонала

Обязанности:

• Прием заявок на поиск и подбор персонала;
• Составление описания вакансии, формулировка требований к кандидатам;
• Размещение сведений о вакантной должности на специальных сайтах и других источниках для поиска кандидатов;
• Работа с поступающими откликами на вакансию;
• Проведение интервью и оценка компетенций;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Организация встречи кандидата с руководством;
• Соблюдение установленных сроков закрытия вакансий;

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Отличные знания русского и узбекского языков (кириллица и латиница);
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
• Активная жизненна позиция, готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы

• Удаленная работа
• Свободный график
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела
• Оплата по закрытым вакансиям