Главный специалист отдела мотивации персонала
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка, администрирование и оптимизация систем мотивации (бонусные схемы, KPI, премии)
- Проведение расчётов бонусов и KPI для сотрудников различных подразделений
- Подготовка отчётности и аналитических материалов по результатам работы системы мотивации
- Участие в автоматизации процессов расчёта мотивации и внедрение новых инструментов
- Опыт работы в сфере управления мотивацией персонала, расчёта бонусов и KPI
- Знание методов и инструментов расчёта премий, бонусов, грейдинга и материального стимулирования
- Опыт работы с большими массивами данных, аналитическими системами и Excel
- Понимание HR-аналитики и методов оценки эффективности персонала
- Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
- Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
- Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
- Корпоративную мобильную связь
- Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях
- Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года)
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться