Agile коуч

ANORBANK запустил масштабную Agile-трансформацию для повышения гибкости, скорости и адаптивности бизнеса. Нам нужен эксперт, который поможет командам и менеджменту перестроить процессы, внедрить Agile-практики и развить продуктовое мышление.

ДОЛЖНОСТНЫЕ Обязанности:

• Диагностика Agile-зрелости организации, разработка и реализация roadmap трансформации.
• Коучинг команд, продуктовых владельцев (PO) и топ-менеджмента.
• Внедрение Scrum, Kanban, User Story Mapping, JTBD, Lean Startup, Design Thinking.
• Фасилитация ключевых событий (PI-планирование, кросс-командные ретроспективы).
• Обучение сотрудников customer development и гибким методологиям.
• Управление изменениями, работа с сопротивлением, улучшение взаимодействия между бизнесом и IT.
• Перевод команды на product-oriented управление.
• Отслеживание метрик трансформации (DORA, OKR, качество спринтов).

ТребУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ:

• Опыт Agile-коучинга (от 5 лет) в крупных организациях (банки, финтех, госсектор – плюс).
• Глубокое знание Scrum, Kanban и продуктовых подходов.
• Опыт внедрения Lean, DevOps, Continuous Delivery будет плюсом.
• Знание Change Management (ADKAR, Kotter).
• Навыки работы с Agile-метриками и оценки эффективности трансформации.
• Сертификации (IC Agile, SPC, CSP, PSM, LeSS) – преимущество.
• Сильные фасилитационные и презентационные навыки.

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить Agile-трансформацию в системообразующем банке.
• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, с учетом опыта).
• Доступ к международным экспертам и лучшим практикам.
• Гибкий график и влияние на стратегию развития.
• Участие в формировании Agile-культуры в Узбекистане.

Мы ждем с нетерпением вашего портфолио и надеемся видеть Вас в нашей команде!