Специалист подбора персонала (рекрутер)

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и станьте частью амбициозного проекта в сфере строительства и энергетики! Мы ищем талантливого специалиста по подбору персонала, который поможет нам найти лучших кандидатов для реализации масштабных задач.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на вакансии различного уровня (от рабочих до руководителей проектов) в сфере строительства, энергетики и финансов.
• Тщательное изучение требований к каждой позиции, разработка профилей идеальных кандидатов.
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Систематизация данных о кандидатах, обновление базы, отслеживание их карьерного роста.
• Согласование условий трудоустройства с кандидатами, оформление необходимой документации.
• Тесное сотрудничество с руководителями подразделений, линейными менеджерами, кадровыми агентствами.
• Формирование положительного имиджа компании как привлекательного работодателя в отрасли.

• Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежные области).
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, желательно в строительной или энергетической отрасли.
• Понимание специфики рынка труда в строительстве и энергетике, знание основных игроков и трендов.
• Умение задавать эффективные вопросы, анализировать ответы, выявлять ключевые компетенции кандидатов.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, способность к установлению контактов.
• Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ для подбора персонала (например, HR-системы).
• Знание английского языка на уровне В2, для ведения деловой переписки и общения с иностранными кандидатами (желательно).

• Оформление в штат либо по договору;
• Можете работать из дома (в неделю пару раз надо будет приходить в офис для закрытия вакансий), а можете и в офисе;
• Об остальном договоримся;