Менеджер в отдел комплаенс

Разработка, внедрение и контроль соблюдения политик и процедур комплаенс;

Проведение анализа рисков и разработка мер по их минимизации;

Мониторинг изменений в законодательстве и внутренних регламентах компании;

Проведение обучения сотрудников по вопросам комплаенс;

Консультирование внутренних подразделений по вопросам соблюдения нормативных требований;

Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;

Участие в разработке и внедрении системы внутреннего контроля.

Опыт работы в сфере комплаенс не менее 1 года;

Высшее образование в области юриспруденции, финансов, экономики или смежных областях;

Знание нормативно-правовой базы в области комплаенс, стандартов ISO;

Опыт разработки и внедрения политик и процедур, а также их дальнейшее развитие;

Навыки анализа рисков и управления ими;

Умение работать с большими объемами информации;

Навыки проведения тренингов и обучения сотрудников;

Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше (желательно);

Знание законодательства в области комплаенс;

Опыт работы с системами внутреннего контроля;

Навыки работы с юридической и финансовой документацией;

Умение проводить аудиты и расследования.