HR менеджер

Требования:

• Высшее образование: педагогика/психология, HR;
• Опыт работы в обучении персонала от 1 лет;
• Развитые навыки работы в режиме многозадачности;
• Опыт наставничества для коучей/тренеров;
• Опыт проведения обучения на различных онлайн платформах (Zoom, Google Meet, Skype и др.);
• Опыт разработки учебных программ под заданные компетенции;
• Структурированность, организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, публичные выступления;
• Знание принципов и методов обучения взрослых;
• Мобильность и готовность к командировкам.
• Знание узбекского и русского языков в совершенстве

Обязанности:

• Проведение тренингов, семинаров и командных сессий для сотрудников, руководителей команд;
• Разработка планов обучения и повышения квалификации персонала.
• Проведение очного и онлайн обучения ТОП-команд;
• Методическая разработка и создание учебных материалов (очный формат) для развития Soft и Hard компетенций у различных категорий персонала;
• Участие в организации оценки сотрудников, анализ полученных результатов, реализация мероприятий, направленных на развитие компетенций;
• Работа по внедрению и развитию блоков Наставничество и Кадровый резерв в периметре компании;
• Разработка, актуализация и сопровождение групповых программ развития по всем направлениям бизнеса
• Ведение полного блока отчетности по обучению;
• Выполнение отдельных поручений руководителя департамента.

​​​

• Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту;
• Карьерный рост;
• Дружелюбный коллектив;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Трудоустройство согласно ТК РУз;
• График 6/1 с 9:00 до 18:00. Суббота до 12:00
• Обед за счет компании;
• Корпоративная сотовая связь;
• Тренинги и командировки;