Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Откройте для себя мир возможностей в нашей компании! Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести свой вклад в развитие команды, то эта вакансия для вас. Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет нам в создании и реализации эффективных программ обучения.

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников.
• Оценка потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития.
• Организация и проведение тренингов.
• Мониторинг и оценка эффективности обучающих программ.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет.
• Отличное знание русского языка.
• Умение разрабатывать и проводить обучающие мероприятия.
• Навыки оценки эффективности обучения.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Инициативность и креативный подход к решению задач.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 6/1.
• Работа на месте работодателя с 8-часовым рабочим днем.
• Конкурентоспособная заработная.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в создании качественного продукта, востребованного на международном уровне.

О компании: Мы — динамично развивающийся многопрофильный холдинг с 27-летней историей на рынке Узбекистана. Специализируемся на производстве текстильных изделий, медицинских инструментов и сельскохозяйственной продукции. Наша компания — одна из крупнейших в регионе, и мы гордимся нашим вкладом в экономику страны. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории нашего холдинга!