Менеджер по подбору персонала/HR менеджер

«Euro Auto Parts» - лидер на рынке автозапчастей Узбекистана, который с момента основания в 2006 году прошёл долгий путь развития и роста. Мы продолжаем стремиться к тому, чтобы наши клиенты получали только лучшие автозапчасти от ведущих мировых производителей, с которыми у нас заключены долгосрочные контракты. Мы гордимся тем, что являемся надёжным партнёром для наших клиентов, обеспечивая их высококачественными продуктами и безупречным сервисом.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение на этапе выхода.

• Адаптация новых сотрудников, внедрение и развитие программ.

• Участие в формировании HR-стратегии и развитии внутренних процессов.

• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий, праздников и инициатив.

• Сопровождение кадрового документооборота (при необходимости — совместно с бухгалтерией или сторонним специалистом).

• Развитие HR-бренда: участие в проектах по повышению узнаваемости компании как работодателя.

• Проведение оценки персонала, участие в организации обучения и развития сотрудников.

• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом и коммуникаций внутри команды.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2-3 лет.

• Владение русским и узбекским языками на высоком уровне — обязательное условие.

• Уверенные коммуникативные навыки, способность работать с людьми разного уровня.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Инициативность, самостоятельность, умение выстраивать процессы.

• Навыки работы с HR-инструментами (hh.uz, Telegram, соцсети и пр.).

• Знание трудового законодательства — как преимущество.

Условия:

• Оформление по ТК.

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе.

• Заработная плата — договорная, обсуждается по результатам собеседования.

• Работа в команде, ориентированной на развитие и качество.

• Бесплатные обеды.