Специалист по подбору и адаптации персонала/Рекрутер

Выявление потребности и формирование портрета кандидата;

Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах;

Проведение первичных собеседований, оценка кандидата, сбор рекомендаций при необходимости;

Ведение базы кандидатов;

Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений относительно открытых вакансий, уточнение требований, снятие заявок;

Формирование отчетности по укомплектованности персонала;

Обеспечение выхода кандидата на работу;

Составление Job Offer;

Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

Анализ рынка труда.