Директор по персоналу (HRD)

HR-direktor (Kompaniyadagi yagona HR mutaxassisi)
Kompaniya: go‘sht uchun marinad ishlab chiqarish va sotish
Jamoa: 30 kishi, kengayish rejalashtirilgan

Vazifalar:

• Hodimlarni to‘liq yollash jarayonini boshqarish

• HR tizimini noldan qurish

• Yangi xodimlarni moslashtirish, o‘qitish va rag‘batlantirish

• Korporativ madaniyatni shakllantirish

• Kadrlar bo‘yicha hujjat yuritish va hisobot tayyorlash

Nomzoddan nimalar kutamiz:

• Kamida 1 yillik ish tajribasi

• Odamlar bilan muloqot qila olish, psixologiya asoslarini tushunish

• Tashkiliy qobiliyat va stressga chidamlilik

• Kompyuterdan foydalanishni bilish, hisobot tuza olish

• Diplom majburiy emas, lekin kurs va sertifikatlar — ustunlik

Sharoitlar:

• Asosan ofisda ishlash

• Ish jadvali va maosh suhbatda kelishiladi

• Bonuslar yo‘q, ammo HR tizimini o‘zingiz qurish imkoniyati bor

HR-директор (единственный HR в компании)
Компания: производство и продажа маринадов для мяса
Команда: 30 сотрудников и планируем расширение

Что нужно делать:

• Полный цикл подбора персонала

• Построение HR-процессов с нуля

• Адаптация, обучение, мотивация сотрудников

• Создание корпоративной культуры

• Ведение кадрового администрирования и отчётности

Кого ищем:

• Опыт работы от 1 года

• Умение ладить с людьми, знание психологии на базовом уровне

• Организованность, стрессоустойчивость

• Знание ПК, умение работать с отчётами

• Образование не обязательно, но сертификаты будут плюсом

Условия:

• Работа в офисе

• График и зарплата обсуждаются на собеседовании

• Бонусов нет, но есть шанс построить HR-процессы "под себя"