HR-Generalist

Вакансия: HR-Generalist / Специалист по подбору персонала и оформлению

Обязанности:

1. Разработка и внедрение кадровой политики компании.
2. Организация поиска, подбора и проведения собеседований с кандидатами.
3. Планирование и проведение мероприятий по тимбилдингу.
4. Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников.
5. Управление производительностью и проведение оценки персонала.
6. Организация процесса адаптации новых сотрудников и внедрение систем мотивации.
7. Разработка систем стимулирования, включая бенефиты и социальные программы.
8. Решение конфликтных ситуаций и поддержание позитивного микроклимата в коллективе.
9. Проведение оценки потребностей в обучении сотрудников.
10. Сопровождение увольнений, включая выходные интервью.
11. Ведение кадровой документации и управление персональными делами.
12. Разработка политики по охране труда и соблюдение трудового законодательства.
13. Внедрение корпоративной культуры и развитие структуры компании.
14. Анализ рынка труда и участие в установлении конкурентной заработной платы.
15. Разработка профилей должностей, должностных инструкций и системы грейдов.
16. Создание корпоративных каналов взаимодействия между отделами.
17. Проведение HR-аудитов и стратегическое планирование HR-деятельности.
18. HR-бюджетирование.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.
• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет.
• Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
• Умение работать с HR-аналитикой, составлять бюджеты и стратегические планы.
• Развитые навыки коммуникации, решение конфликтов и ориентация на результат.
• Опыт внедрения корпоративной культуры и разработки систем мотивации.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Полный рабочий день 10:00-19:00
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Дружная команда и поддерживающая корпоративная культура.
• Участие в реализации ключевых HR-проектов компании.