Управляющий директор / CEO

Наш партнер и клиент:

​Компания является ведущим производителем и поставщиком торгового холодильного оборудования в Узбекистане. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, включая холодильные витрины, горки, шкафы, кондитерские витрины, бонеты, холодильные камеры, торговые и складские стеллажи, а также кассовые боксы. Активно участвует в реализации крупных проектов, предоставляя не только оборудование, но и комплексные решения по планировке торговых площадей и гарантийному обслуживанию.

Цель должности

Обеспечение стратегического лидерства и управления компанией AZN с целью реализации цифровой трансформации, оптимизации бизнес-процессов и укрепления позиций на рынке холодильного оборудования.​

Основные обязанности

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации: Определение ключевых направлений цифровизации, включая внедрение современных технологий в производство, логистику и клиентский сервис.​

• Оптимизация бизнес-процессов: Анализ текущих процессов и внедрение эффективных решений для повышения производительности и снижения издержек.​

• Управление командой: Формирование и руководство командой профессионалов, способных реализовать стратегические цели компании.​

• Развитие корпоративной культуры: Создание среды, способствующей инновациям, обучению и профессиональному росту сотрудников.​

• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами: Установление и поддержание стратегических отношений с партнерами, поставщиками и клиентами для расширения рыночной доли.​

Требования к кандидатам

Образование

• Высшее образование в области управления, инженерии, информационных технологий или смежных дисциплин.​

Опыт работы

• Минимум 10 лет опыта на руководящих позициях в производственных компаниях, предпочтительно в сфере холодильного оборудования или смежных отраслях.​

• Доказанный опыт успешной реализации проектов цифровой трансформации, включая внедрение ERP-систем, автоматизацию производственных процессов и развитие цифровых каналов продаж.​

• Опыт управления командами более 100 человек и бюджетами свыше $10 млн.​

Компетенции

• Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития компании.​

• Лидерство: Умение вдохновлять и мотивировать команду на достижение высоких результатов.​

• Техническая грамотность: Глубокое понимание современных технологий и их применения в производственной сфере.​

• Коммуникационные навыки: Эффективное взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами.​

• Адаптивность: Готовность к изменениям и способность быстро реагировать на изменения рыночной конъюнктуры.​

Условия

• Конкурентоспособный компенсационный пакет, включая бонусы по результатам работы.​

• Возможность влиять на стратегическое развитие компании и внедрять инновационные решения.​

• Работа в динамичной и профессиональной среде с высокими стандартами качества.​

Примечание: Данная вакансия предназначена для высококвалифицированных профессионалов с подтвержденным опытом в области управления и цифровой трансформации. Кандидаты без соответствующего опыта не рассматриваются.