HR manager

В нашу команду нужен инициативный и внимательный HR-менеджер, который любит людей, умеет выстраивать процессы и знает, как находить и удерживать таланты.

Если ты умеешь не просто “закрывать вакансии”, а строить продуктивную, мотивированную и сплочённую команду — добро пожаловать!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (IT, маркетинг, операционный блок);

• Онбординг и адаптация новых сотрудников;

• Формирование HR-бренда и участие в корпоративной культуре;

• Проведение интервью, оценка кандидатов;

• Ведение базы сотрудников и документации;

• Организация обучения, развития и тимбилдингов.

✅ Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет (в идеале — в IT или стартап-среде);

• Знание современных методов подбора персонала;

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой;

• Организованность, системность и инициативность;

• Знание узбекского и русского языков, английский — преимущество.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РУз;

• Доступ к курсам, тренингам и конференциям;

• Молодая, открытая и дружелюбная команда;

• Комфортный офис в центре города;

• Конкурентная зарплата и рост в HR-направлении.

В теме письма/резюме укажи “HR для людей” — мы ищем именно такого