Оператор call-центра

• Презентация и продажа HR-услуг (поиск и подбор персонала, обучение, консалтинг, аутсорсинг HR-функций и другие).

• Активный поиск новых клиентов среди компаний, нуждающихся в HR-услугах.

• Ведение переговоров с потенциальными клиентами, составление коммерческих предложений и заключение контрактов.

• Построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами.

• Анализ потребностей клиентов и предложений по оптимизации HR-процессов.

• Сопровождение клиентов на всех этапах взаимодействия — от первичных переговоров до реализации проекта.

• Выполнение плана продаж и целей по количеству заключенных контрактов.

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, желательно в сфере HR, рекрутинга или консалтинга.

• Хорошие навыки ведения переговоров и презентации услуг.

• Умение работать с возражениями и добиваться результатов.

• Знание рынка труда Узбекистана и потребностей бизнеса в области HR.

• Ориентированность на результат и способность работать в условиях многозадачности.

• Коммуникабельность, ответственность и проактивность.

• Конкурентоспособная заработная плата (фиксированная часть + бонусы по результатам продаж).

• Возможности для профессионального роста и развития в сфере HR и продаж.

• Работа в молодой и амбициозной команде.

• Обучение и тренинги по продукту и продажам.

• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

• Современные инструменты для работы с клиентами.

• Гибкий график и возможность частичной удаленной работы.
  

Если вы хотите развивать карьеру в сфере продаж и HR, стремитесь к высокому доходу и готовы к новым вызовам — присоединяйтесь к нашей команде!