HR менеджер

HR-менеджер в компанию NovaPro

Заработная плата: от 5 500 000 до 9 000 000 сум (на руки)

Формат работы: офис, полный день

График: 5/2, с 9:00 до 18:00

Выплаты: 2 раза в месяц

Опыт: от 1 года

NovaPro — компания, занимающаяся автоматизацией бизнес-процессов и внедрением IT-решений. Мы работаем с корпоративными клиентами и помогаем им стать эффективнее. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который выстроит с нуля живую, умную и системную HR-среду внутри команды.

Если ты не просто "ищешь и оформляешь сотрудников", а хочешь развивать людей, команды и культуру — тебе точно к нам.

Что ты будешь делать:

1. Подбор персонала:

• Публикация вакансий, автоматизация подбора
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Формирование кадрового резерва
• Адаптация и онбординг новых сотрудников (особенно IT-специалистов)

2. HR-системы и процессы:

• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, системы мотивации и KPI
• Участие в построении организационной структуры
• HR-аналитика, отчётность, предложения по улучшению

3. Развитие и вовлеченность команды:

• Поддержка корпоративной культуры
• Организация обучения, курсов, тренингов
• Проведение мероприятий (праздники, тимбилдинги, мини-инфосессии)

4. Кадровое администрирование:

• Контроль заключения трудовых договоров
• Ведение учёта отпусков, больничных, адаптационных сессий и пр.
• Участие в аттестации и оценке сотрудников

Кого мы ищем:

• Ты работал(а) на позиции HR рекрутером/ HR-менеджера от 1 лет
• Знаешь весь цикл работы с персоналом: от подбора до развития
• Умеешь систематизировать процессы и любишь порядок в HR
• Тебе не страшно работать с IT-командой: с умными, творческими и независимыми людьми:)
• Владение русским и узбекским языками, уверенно работаешь в Excel/Google Таблицах
• Проактивность, эмпатия и структурность — твои сильные стороны

Что мы предлагаем:

• Работа в сильной и растущей компании в сфере автоматизации
• Карьерный рост — вместе с ростом бизнеса
• Дружелюбная команда
• Возможность влиять на корпоративную культуру с самого начала
• Официальное оформление по ТК РУз
• 2 выплаты в месяц, стабильность и открытость руководства

Окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и включает фиксированную часть и возможные бонусы.