HR менеджер в металлургическую компанию

— Поиск и подбор персонала (в том числе размещение вакансий, проведение собеседований);
— Ведение кадрового делопроизводства;
— Адаптация новых сотрудников;
— Разработка и внедрение мотивационных программ;
— Проведение оценки персонала;
— Организация корпоративных мероприятий;
— Ведение внутренней отчетности по HR-направлению.

— Опыт работы в HR от 2- лет;
— Знание трудового законодательства РУз;
— Уверенный пользователь ПК, знание Excel и HR-сервисов;
— Развитые коммуникативные навыки, ответственность, инициативность;
— Умение работать в команде и самостоятельно.

— Официальное трудоустройство;
— График работы: , с 9:00 до 18:00;
— Возможности для профессионального роста и развития;