HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор и адаптация сотрудников

• Разработка и внедрение системы мотивации

• Построение оргструктуры и функционалов

• Контроль дисциплины и участие в оценке персонала

• Ведение HR-аналитики и отчётности

• Формирование корпоративной культуры

• Участие в обучении и развитии персонала

• Опыт в HR от 2 лет

• Знание полного цикла работы с персоналом

• Навыки коммуникации, анализа и системного подхода

• Владение Google Таблицами, Trello, Telegram

• Знание узбекского и русского языков обязательно

Условия:

• Работа в современной развивающейся клинике

• Поддержка и участие в принятии решений

• Возможность внедрять свои идеи

• Официальное оформление

• Дружная команда и карьерный рост

✅ Мы предлагаем:

• Сильную команду и поддержку со стороны топ-менеджмента;

• Возможность влиять на процессы;

• Простор для внедрения собственных идей;

• Официальное оформление;

• Долгосрочное сотрудничество и карьерный рост