Специалист по кадровому делопроизводству
Octo
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
С чем предстоит работать:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам: об отпусках различных видов; о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания; о работе в выходные и праздничные дни; о поощрениях и награждениях; об изменении режима рабочего времени; о наложении и снятии дисциплинарного взыскания; об изменении учетных данных; о направлении в командировку; о направлении на обучение; о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.
- Обеспечение хранения кадровых документов, согласно нормам ТКРУз.
- Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготовка и отправка уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
- Ведение трудовых книжек: в печатной форме и в электронной формате (mehnat.uz, 1С кадры).
- Организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.
- Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Подготовка различных форм отчетности по воинскому учету.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников.
- Контроль соблюдения графика отпусков работниками.
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечение выполнения требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-ёх лет.
- Знание Трудового кодекса РУз.
- Знание стандартов и норм формирования кадровой нормативной документации.
- Опыт разработки политик по кадровому учёту.
- Владение ПК и MS Office.
- Знание программ по ведению учета кадров (mymehnat.uz, mygov.uz, 1С кадры и т.п.)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа в стабильной компании и мультикультурной команде;
- Возможность развития и профессионального роста;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
- Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
- Отсутствие дресс-кода;
- Полезные и вкусные перекусы от компании.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться